Vittorio A. Sironi e Michele Di Francesco (a cura di)
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Empowerment
Strategie di sviluppo organizzativo centrate sulla persona
Prezzo: 15 €
Autore: C. Piccardo
Casa editrice: Raffaello Cortina Editore
Anno di pubblicazione: 1995
ISBN: 88-7078-324-3
La nuova frontiera dello sviluppo organizzativo ha scoperto l'empowerment: quasi una parola simbolo per proporre un messaggio lanciato più di vent'anni fa ma ancora oggi in larga misura disatteso. Un messaggio che si riassume nella considerazione che ogni sviluppo è possibile e reale solo se a crescere sono in primo luogo gli attori organizzativi, le risorse umane, i soggetti. L'empowerment rappresenta così la prima vera proposta per realizzare l'organizzazione "a misura d'uomo", per promuovere il "lato umano", per dare dimensione concreta a tutti i progetti che puntano al rilancio della qualità totale, della filosofia del servizio, della learning organization. Ma l'empowerment è anche la vera sfida per tutte quelle situazioni istituzionali, di comunità e più generalmente collettive in cui i soggetti, i loro problemi di disagio e di svantaggio, richiedono attenzione continua e costante. Questo libro va alla ricerca di una fondazione dell'empowerment al tempo stesso teorica e pratica, nella convinzione che nessuno sviluppo dei sistemi organizzati è possibile senza che siano date ai soggetti ampie possibilità di realizzare il proprio potenziale.
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